中新網濟南10月7日電 近年來，山東充分發(fā)揮人力資源服務產業(yè)園“集聚、培育、孵化、拓展”功能，輻射帶動區(qū)域人力資源服務業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，在地區(qū)發(fā)展和人才集聚中不斷釋放人才服務價值。目前，該省人力資源服務機構超1萬家，從業(yè)人員8萬余人。

山東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長、一級巡視員周春艷介紹，山東將深入實施人力資源服務產業(yè)園區(qū)提質增效行動計劃，集成產業(yè)、創(chuàng)新、人才、資源、政策等要素，進一步釋放人力資源服務集聚發(fā)展的倍增效應和引領作用，為人才引留貢獻人力資源服務力量。

山東針對各園區(qū)不同的輻射范圍、發(fā)展模式、功能價值等，精準規(guī)劃模式，深挖平臺特色，著力打造以國家級產業(yè)園為核心、省級產業(yè)園為主體、地域性產業(yè)園為補充的園區(qū)發(fā)展新格局。在國家級園區(qū)方面，引導濟南、青島、煙臺3市結合自身產業(yè)、地域和人力資源優(yōu)勢，探索錯位互補、多極發(fā)展模式；在省級園區(qū)方面，充分發(fā)揮產業(yè)園“集聚、培育、孵化、拓展”功能，輻射帶動區(qū)域人力資源服務業(yè)發(fā)展，推動產業(yè)向價值鏈高端延伸；在地域性園區(qū)方面，鼓勵各地培育運營規(guī)范、功能完備、特色鮮明、效益明顯的市級產業(yè)園。

截至目前，山東擁有24家省級產業(yè)園，實現(xiàn)16市全覆蓋，承載人力資源服務機構及各類配套企業(yè)1163家，其中規(guī)上企業(yè)194家，同比增長34%，產業(yè)平臺推動地區(qū)產業(yè)發(fā)展效應突顯。

山東還依托人力資源服務產業(yè)園，聚焦人才吸引、評價、使用、激勵保障等關鍵環(huán)節(jié)，深耕招聘服務、勞務派遣、人力資源培訓等傳統(tǒng)業(yè)態(tài)，積極培育獵頭服務、管理咨詢、人才測評等新興業(yè)態(tài)，延鏈強鏈補鏈，打造人才集聚“引力場”。

同時，山東深入實施“人力資源服務＋互聯(lián)網”行動，鼓勵人力資源服務機構積極運用大數據、云計算、移動互聯(lián)網等新技術，加大專業(yè)化人力資源服務產品開發(fā)設計，積極推進人力資源服務產業(yè)園智慧轉型。目前，全省研制開發(fā)的人力資源服務產品獲得專利及軟件著作權近5000項。

山東省人力資源和社會保障廳相關工作負責人介紹，為進一步提升人才服務質效，該省持續(xù)強化政策保障，制定出臺國家級園區(qū)建設發(fā)展省、市、區(qū)三級協(xié)調機制，以及省級園區(qū)管理辦法和綜合評估規(guī)程等，加大對人力資源服務產業(yè)園的資金扶持力度，探索建設服務周邊產業(yè)園的人力資源服務聯(lián)絡站，搭建融通政府、企業(yè)、高校、社會機構、專業(yè)人才的綜合服務平臺，持續(xù)提升產業(yè)園區(qū)引才質效。

打造具備全球化服務能力的市場化人才服務平臺，是廣納海外人才的有效補充方式?！扒鄭u市聚焦日韓和上合組織國家，采取兼并、合作、輸出等多種方式，加快布局國際化人力資源服務網絡，豐富人力資源產業(yè)生態(tài)鏈，全市在境外設立人力資源分支機構(聯(lián)絡站)230多個，國際人力資源配置年均20萬人次，服務用人單位2400多家，開展涉外招聘、派遣、高端人才尋訪、職業(yè)培訓等人力資源服務的年貿易額達13億元人民幣”。青島市人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉學俊說。

據悉，2022年，山東各類機構幫助實現(xiàn)就業(yè)和人員流動近1300萬人次，成功推薦選聘各類人才9萬余人。(完)