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云課堂 | 《離職管理中的5個(gè)“神操作”》課程通知！
為提升人力資源從業(yè)人員整體素養(yǎng)，德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園于每周四推出HR精英三階訓(xùn)練營(yíng)——云課堂系列活動(dòng)，通過(guò)線上直播方式，助力新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)，加快德州市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展步伐。
4月6日（周四）20:00，德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合勞動(dòng)法講習(xí)所特聘講師劉瑀琦，帶來(lái)主題課程《離職管理中的5個(gè)“神操作”》。
01課程主題
《離職管理中的5個(gè)“神操作”》
02課程時(shí)間
2023年4月6日（周四）20:00
03課程內(nèi)容
1.在員工的離職證明上“做文章”，企業(yè)要負(fù)法律責(zé)任嗎？
2.以離職審計(jì)為由拖延員工自辭后的離職時(shí)間是否可行？
3.離職員工泄憤毀壞公司公物，要承擔(dān)怎樣的法律后果？
4.經(jīng)過(guò)職代會(huì)通過(guò)的崗薪異動(dòng)方案，能否成為企業(yè)裁員的合法依據(jù)？
5.企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否需要支付代通知金“1”？
6.最高院3月份，三個(gè)勞動(dòng)用工典型案例解析（性騷擾、單位審批權(quán)、工資支付）
04講師介紹
劉瑀琦?勞動(dòng)法講習(xí)所高級(jí)講師、資深人力資源法務(wù)顧問(wèn)
05聯(lián)系方式
0534-2623258
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