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云課堂 | 9月7日20:00《員工“被迫辭職”的破解之道》準(zhǔn)時(shí)開(kāi)播
為提升人力資源從業(yè)人員整體素養(yǎng)，德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園于每周四推出HR精英三階訓(xùn)練營(yíng)——云課堂系列活動(dòng)，通過(guò)線上直播方式，助力新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)，加快德州市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展步伐。
9月7日（周四）20:00，德州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合勞動(dòng)法講習(xí)所高級(jí)講師劉瑀琦，帶來(lái)主題課程《員工“被迫辭職”的破解之道》。
一、課程主題
員工“被迫辭職”的破解之道
二、課程時(shí)間
2023年9月7日（周四）20:00
三、講師介紹
劉瑀琦：勞動(dòng)法講習(xí)所高級(jí)講師、資深人力資源法務(wù)顧問(wèn)
四、課程內(nèi)容
1.實(shí)操中，哪種用工行為會(huì)導(dǎo)致員工被迫辭職？
2.員工被迫辭職是否需要提前30天通知企業(yè)？
3.員工不辭而別，而后去仲裁主張單位拖欠加班費(fèi)，能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
4.社保繳費(fèi)基數(shù)低、繳費(fèi)年限不足，能否主張被迫辭職？
5.員工不服企業(yè)調(diào)崗，被企業(yè)勸退后，能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
6.企業(yè)考勤制度規(guī)定“上六休一”，是否會(huì)導(dǎo)致員工被迫辭職？
7.員工行使被迫辭職權(quán)之后，企業(yè)的抗辯思路有哪些？
五、直播平臺(tái)
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