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云課堂 | 20:00直播！勞動合同履行期間的特殊情形操作
勞動者利益訴求更趨多元化，勞資矛盾的處置難度更大，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)由于經(jīng)濟大環(huán)境的需要和自身經(jīng)營調(diào)整，單位的分立、合并、名稱變更層出不窮，產(chǎn)生了特殊情況下勞動合同履行的勞資矛盾。特殊情況下勞動合同的履行，是指原簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人尤其是用人單位一方發(fā)生變化的情況下勞動合同的履行。勞動合同履行是一個動態(tài)，在履行過程中用人單位的情況可能會發(fā)生一些變化，如單位分立、合并、股份轉(zhuǎn)移等情況。
本周云課堂即圍繞公司合并、分立時勞動合同是否需要換簽；轉(zhuǎn)簽合同的細(xì)節(jié)；員工內(nèi)退、退休、病退之間的法律關(guān)系等一系列問題，不要錯過。
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