為提升園區(qū)入駐機構(gòu)經(jīng)營者的戰(zhàn)略發(fā)展眼界，提高服務賦能實體經(jīng)濟發(fā)展的能力，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)。8月13日下午，由德州市人力資源和社會保障局主辦，德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、山東德仁四方人才集團承辦的高級經(jīng)營管理人才蘇州研修班開班，英格瑪集團董事長兼CEO莊志、亞太人才服務研究院執(zhí)行院長聶有誠，德州市人社局相關負責同志等出席開班儀式，來自我市人力資源服務機構(gòu)的30位代表參加研修。

本次研修班為期4天，涵蓋行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、名企深度訪學、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展以及實地見學等方面，旨在通過培訓促進機構(gòu)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級，助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

研修班開班儀式上，英格瑪集團董事長兼CEO莊志對各位嘉賓的到來表示熱烈歡迎，同時簡明扼要地介紹了英格瑪集團。他表示此次活動是行業(yè)互動交流的契機，是一個良好的學習交流平臺。希望通過此次活動，收獲新思路、新啟發(fā)與新機會。

市人社局流動管理科副科長劉傳龍在致辭中表示，希望研修班學員能夠利用這次學習機會，與專家講師、參訪企業(yè)充分互動，交流發(fā)展經(jīng)驗，互學互鑒，將所學知識與實際工作緊密結(jié)合，努力成為推動德州人力資源服務業(yè)發(fā)展的中堅力量。

隨后，為確保培訓取得實效，德州人力資源服務業(yè)產(chǎn)業(yè)園運營總監(jiān)王勝男宣讀了本次研修管理制度，強調(diào)在培訓期間的學習紀律、生活管理及考核要求等內(nèi)容。中聚人力總經(jīng)理王書歡作為學員代表表態(tài)發(fā)言，遵守管理制度，把握機會，明確方向，促進自我提升。

開班儀式結(jié)束后，亞太人才服務研究院執(zhí)行院長聶有誠以“創(chuàng)業(yè)，人才之道—人力資源服務公司成長成功之路”為主題，針對人力資源公司如何在競爭激烈的市場環(huán)境中成長并取得成功等話題，通過創(chuàng)新發(fā)展案例，多維度深入剖析了成功的關鍵因素，為機構(gòu)的發(fā)展提供了領航思路。

本次研修班的舉辦，為推動我市機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展、筑牢核心競爭力奠定了堅實基礎。未來，德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園將繼續(xù)深化與各界合作，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。