各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，天衢新區(qū)管委會(huì)，市直有關(guān)部門（單位）：

為充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)職能，培育壯大市場(chǎng)化就業(yè)和人才服務(wù)力量，更好服務(wù)保障綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（德人社發(fā)〔2021〕14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，決定組織開展2023年市級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)評(píng)選工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：　　

一、申報(bào)主體

依法成立，具有獨(dú)立法人資格、合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（含公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園及行業(yè)組織。

二、申報(bào)類別及申報(bào)時(shí)間　　

（一）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才“伯樂獎(jiǎng)”項(xiàng)目

（二）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

（三）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

（四）全市人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

（五）人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)及領(lǐng)軍人才推薦認(rèn)定項(xiàng)目

（六）人力資源服務(wù)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目

（七）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成長(zhǎng)創(chuàng)新項(xiàng)目

（八）市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建補(bǔ)貼項(xiàng)目

（九）省、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼項(xiàng)目

（十）知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

（十一）行業(yè)基礎(chǔ)研究及標(biāo)準(zhǔn)化制定獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

以上類別項(xiàng)目，均為7月31日前報(bào)送申報(bào)材料。

三、申報(bào)安排

（一）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才“伯樂獎(jiǎng)”項(xiàng)目

1.申報(bào)條件（至少具備一條）

（1）引進(jìn)《德州市人才分類目錄》中D類及以上急需緊缺領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)帶頭人1名以上到我市企業(yè)就業(yè)，簽訂3年以上具有法律效力的全職勞動(dòng)（聘用）合同或工作協(xié)議，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并已全職到崗工作。

（2）引進(jìn)年薪20萬(wàn)元以上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、科研攻關(guān)人員，或符合《德州市人才分類目錄》中E類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的高級(jí)人才5名以上到我市企業(yè)就業(yè)，簽訂3年以上具有法律效力的全職勞動(dòng)（聘用）合同或工作協(xié)議，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并已全職到崗工作。

（3）規(guī)模化引進(jìn)擇業(yè)期內(nèi)普通高校畢業(yè)生、高級(jí)技工學(xué)?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，及其他相應(yīng)層次的基礎(chǔ)人才100人以上到我市企業(yè)就業(yè)，簽訂3年以上具有法律效力的全職勞動(dòng)（聘用）合同或工作協(xié)議，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并已全職到崗工作。

（4）柔性引進(jìn)人才5人以上，且引進(jìn)人才被認(rèn)定為德州市“假日專家”。

上述條件均要求引進(jìn)人才前一工作單位為德州市以外，且人才引進(jìn)時(shí)間為2022年1月1日（含）以后。

2.申報(bào)材料　　

（1）《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才“伯樂獎(jiǎng)”獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)表》?！　?/p>

（2）引才服務(wù)合同（協(xié)議）復(fù)印件及輔證材料?！　?/p>

（3）引進(jìn)人才符合《德州市人才分類目錄》及德州市“假日專家”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)證明。

（4）引進(jìn)人才到崗工作、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、支付薪酬等證明材料?！　?/p>

3.組織實(shí)施　　

各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、市直推薦部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，形成推薦意見報(bào)市局。市局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審、實(shí)地考察，按程序確定享受引才“伯樂獎(jiǎng)”獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)構(gòu)，經(jīng)公示無(wú)異議的，由市局行文確定，擇優(yōu)給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

（二）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

1.申報(bào)條件 （至少具備一條）

充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，積極參與全市各級(jí)各類促就業(yè)行動(dòng)，取得了顯著實(shí)績(jī)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（1）年度幫助實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)人數(shù)500人以上，或年度幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)超過50人。

（2）年度幫助高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等就業(yè)困難群體就業(yè)100人以上（其中困難家庭高校畢業(yè)生不少于20人）。

（3）年度服務(wù)《山東省規(guī)模以上企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄》缺工企業(yè)20家以上或解決目錄內(nèi)職業(yè)（工種）用工100人以上。

（4）年度幫扶不少于5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提供急需必需的專項(xiàng)招聘、人才尋訪、管理咨詢、勞務(wù)品牌培育等人力資源服務(wù)。

（5）通過開展多種形式的專場(chǎng)招聘、零工服務(wù)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，規(guī)模大且成效顯著，并獲縣（市、區(qū)）主流媒體宣傳或市級(jí)以上政府部門表彰表?yè)P(yáng)。

2.申報(bào)材料

（1）《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)表》。

（2）《幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員名錄》。

（3）能夠充分體現(xiàn)開展促就業(yè)活動(dòng)成效的相關(guān)佐證材料。

以上年度數(shù)據(jù)及佐證材料均要求2022年1月1日（含）以后。

3.組織實(shí)施

各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、市直推薦部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，形成推薦意見報(bào)市局。市局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審、實(shí)地考察，按程序確定享受獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)構(gòu)，經(jīng)公示無(wú)異議的，由市局行文確定，擇優(yōu)給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

（三）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，開展至少1項(xiàng)以下活動(dòng)，且取得顯著實(shí)績(jī)的：

（1）從供給端發(fā)力，圍繞市場(chǎng)需求開發(fā)新崗位、培訓(xùn)新技能，帶來(lái)一定的區(qū)域影響力和社會(huì)知名度，對(duì)于提升農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力效果明顯，能大幅增加農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)收入。

（2）獨(dú)立或與村（社區(qū)）勞務(wù)中介、勞務(wù)合作社等合作，擴(kuò)展農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)，提供有針對(duì)性的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，形成具有較強(qiáng)社會(huì)影響力的特色勞務(wù)品牌。

（3）創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，搭建優(yōu)質(zhì)、便捷的線上線下信息服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力“閑余”時(shí)間靈活就業(yè)，市場(chǎng)占有率高，增加農(nóng)民收入效果明顯。

（4）社會(huì)資本以合資、入股等方式，在社區(qū)（村）建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)，取得突出成效，形成了良好的社會(huì)帶動(dòng)效應(yīng)。

（5）承接或參與農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)等領(lǐng)域政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目，效果評(píng)估優(yōu)異，取得了突出的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

上一年度已獲評(píng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目的，不再參加本年度評(píng)選。

2.申報(bào)材料

（1）《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目申請(qǐng)表》。

（2）能證明開展服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作成效的相關(guān)佐證材料?！　?/p>

3.組織實(shí)施　　

各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、市直推薦部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，形成推薦意見報(bào)市局。市局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審、實(shí)地考察，按程序確定享受服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)構(gòu)，經(jīng)公示無(wú)異議的，由市局行文確定，擇優(yōu)給予每家3萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

（四）全市人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

1.申報(bào)條件　　

（1）主營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，且連續(xù)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)3年以上（時(shí)間截至2023年7月31日前）?！　?/p>

（2）管理嚴(yán)格規(guī)范，服務(wù)設(shè)施完備，服務(wù)制度健全，服務(wù)水平領(lǐng)先，服務(wù)業(yè)績(jī)優(yōu)良，達(dá)到一定規(guī)模，具有良好的發(fā)展前景?！　?/p>

（3）信用狀況良好，信用管理制度健全，無(wú)失信行為，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，享有較高的社會(huì)滿意度。

（4）認(rèn)真落實(shí)誠(chéng)信服務(wù)制度，從業(yè)人員誠(chéng)信服務(wù)承諾書簽訂率達(dá)到100%。

曾獲評(píng)市級(jí)（含）以上人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)的，不再參加本年度評(píng)選?！　?/p>

2.申報(bào)材料　　

（1）《全市人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦表》。

（2）2020年以來(lái)的人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)開展情況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及相關(guān)佐證材料。

（3）縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門出具的信用中國(guó)（山東）信用信息查詢結(jié)果、國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢結(jié)果。

（4）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地合法使用證明材料。

（5）專職從業(yè)人員資格證書，全部工作人員勞動(dòng)（聘用）合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)等輔證材料。

3.組織實(shí)施　　

各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，征求市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)、勞動(dòng)監(jiān)察、社保等部門單位意見后，形成推薦意見報(bào)市局。市局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審、實(shí)地考察，按程序評(píng)選出相關(guān)機(jī)構(gòu)，經(jīng)公示無(wú)異議的，由市局行文確定，給予每家3萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

（五）人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)及領(lǐng)軍人才推薦認(rèn)定項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

申報(bào)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下基本條件：

（1）具有穩(wěn)定的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引育等方面業(yè)績(jī)突出，有較高的社會(huì)滿意度或發(fā)展?jié)摿Υ?，?年?duì)I業(yè)收入在人力資源服務(wù)同類業(yè)態(tài)中位居前列。

（2）具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力，能率先開發(fā)運(yùn)用人力資源服務(wù)前沿產(chǎn)品、技術(shù)和模式，行業(yè)引領(lǐng)性強(qiáng)，同類產(chǎn)品市場(chǎng)占有率高，能夠創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

（3）注重企業(yè)品牌建設(shè)，具有較強(qiáng)的行業(yè)影響力和核心競(jìng)爭(zhēng)力；積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，在人力資源服務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域獲得過市級(jí)及以上榮譽(yù)。

曾獲評(píng)市級(jí)（含）以上人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)的，不再參加本年度評(píng)選。

申報(bào)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才應(yīng)具備以下基本條件：

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，愛國(guó)敬業(yè)，遵紀(jì)守法守信，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。

（2）熱愛并熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)，原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域工作滿3年（截至2023年7月31日），且目前仍在崗工作。

（3）能夠靈活運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技巧方法，大幅提升服務(wù)對(duì)象（所在單位）人力資源管理開發(fā)水平，受到服務(wù)對(duì)象、員工的普遍認(rèn)同。

（4）具有跟蹤人力資源服務(wù)發(fā)展前沿水平的能力，在推進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)、模式和管理創(chuàng)新等方面取得重要成果，在業(yè)內(nèi)有較高認(rèn)可度，對(duì)提升人力資源服務(wù)水平起到推進(jìn)作用。

（5）具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，綜合素質(zhì)突出，能夠帶領(lǐng)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在促進(jìn)就業(yè)和優(yōu)化人力資源配置等方面作出重要貢獻(xiàn)。

個(gè)人或所在單位在人力資源服務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域獲得過市級(jí)及以上榮譽(yù)的，評(píng)審時(shí)優(yōu)先考慮。曾獲評(píng)市級(jí)（含）以上人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才的，不再參加本年度評(píng)選。

2.申報(bào)材料

人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)申報(bào)材料：

（1）《德州市人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)推薦表》。

（2）機(jī)構(gòu)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的利潤(rùn)表復(fù)印材料。

（3）機(jī)構(gòu)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證復(fù)印件。

（4）能充分證明業(yè)績(jī)及能力的其他輔證材料。

人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才申報(bào)材料：

（1）《德州市人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才推薦表》。

（2）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。

（3）推薦對(duì)象所在企業(yè)（或社會(huì)組織）提供的擔(dān)任職務(wù)證明、與單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件。

（4）推薦對(duì)象所在企業(yè)2022年度利潤(rùn)表復(fù)印材料。

（5）10家以上服務(wù)對(duì)象提供的服務(wù)滿意證明，主要包含提供服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)效、服務(wù)滿意度等。

（6）能充分證明業(yè)績(jī)及能力的其他輔證材料?！　?/p>

3.組織實(shí)施　　

各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，形成推薦意見報(bào)市局。市局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審、實(shí)地考察，按程序確定機(jī)構(gòu)和人才名單，經(jīng)公示無(wú)異議的，由市局發(fā)文公布。

（六）人力資源服務(wù)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

申請(qǐng)承辦全市人力資源服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)、高級(jí)管理人才研修培訓(xùn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下基本條件：

（1）依法成立、連續(xù)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)滿三年，獲準(zhǔn)開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（2）培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)有明確可行的培訓(xùn)方案，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括人力資源服務(wù)相關(guān)法規(guī)政策、人力資源服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)理論、人力資源服務(wù)行業(yè)前瞻性理論和發(fā)展方向、人力資源服務(wù)實(shí)務(wù)操作等方面。

（3）培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)聘請(qǐng)行業(yè)內(nèi)外知名專家學(xué)者進(jìn)行授課和指導(dǎo)。

（4）有詳實(shí)的經(jīng)費(fèi)使用方案。

2.申報(bào)材料

《人力資源服務(wù)業(yè)人員培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表》及相關(guān)佐證材料。

3.組織實(shí)施

各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的初審、立項(xiàng)可行性評(píng)估，形成推薦意見報(bào)市局。市局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審，按程序確定培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)公示無(wú)異議的，由市局行文確定。

全市人力資源服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)金額10萬(wàn)元，要求不少于4天、培訓(xùn)100人次左右；高級(jí)管理人才研修培訓(xùn)項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)金額15萬(wàn)元，要求不少于3天，培訓(xùn)30-50人次。項(xiàng)目確定后，應(yīng)在1年內(nèi)完成，在項(xiàng)目實(shí)施完畢后，項(xiàng)目單位應(yīng)向市局提交項(xiàng)目執(zhí)行情況總結(jié)報(bào)告。市局對(duì)培訓(xùn)的組織、成效、資金使用方向等情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。

（七）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成長(zhǎng)創(chuàng)新項(xiàng)目

1.申報(bào)條件（必須同時(shí)具備）

（1）有一定的發(fā)展規(guī)?；蚴袌?chǎng)認(rèn)可度較高的服務(wù)產(chǎn)品（勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包除外），上一年度營(yíng)業(yè)收入在1000萬(wàn)元以上（不含代收代付部分），近兩年?duì)I業(yè)收入持續(xù)增長(zhǎng)。

（2）率先開發(fā)運(yùn)用人力資源服務(wù)前沿技術(shù)和高端產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的自主創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化能力，在行業(yè)內(nèi)起到標(biāo)桿作用，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益高。

滿足上述條件，取得省、市級(jí)以上人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽獎(jiǎng)項(xiàng)或者相關(guān)品牌榮譽(yù)，或獲得風(fēng)險(xiǎn)投資的，評(píng)審時(shí)優(yōu)先考慮。

2.申報(bào)材料

（1）《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成長(zhǎng)創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)表》。

（2）上兩年度財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅憑證。

（3）創(chuàng)新服務(wù)相關(guān)佐證材料。

（4）獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)或品牌榮譽(yù)相關(guān)佐證材料?！　?/p>

3.組織實(shí)施　　

各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、市直推薦部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，形成推薦意見報(bào)市局。市局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審、實(shí)地考察，按程序確定享受獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)構(gòu)，經(jīng)公示無(wú)異議的，由市局行文確定，擇優(yōu)給予每家10萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

（八）市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建補(bǔ)貼項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

（1）經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)集聚，人力資源服務(wù)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈集中度高，創(chuàng)新能力強(qiáng)，對(duì)區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起示范、引領(lǐng)作用的特定區(qū)域。

（2）具備固定的辦公場(chǎng)所、健全的財(cái)務(wù)制度和3名以上相應(yīng)專業(yè)知識(shí)技能的管理服務(wù)人員。

（3）有不低于2000平方米（樓宇型面積不低于1000平方米）的入駐機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和共享服務(wù)空間，有相應(yīng)的服務(wù)、消防、安全等基礎(chǔ)配套設(shè)施。

（4）能夠提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、招聘求職信息發(fā)布等基本公共就業(yè)服務(wù)。

（5）有完善的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)估準(zhǔn)入、財(cái)務(wù)管理、日常管理服務(wù)等規(guī)章制度，能為入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

（6）有入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地費(fèi)用和水電暖費(fèi)用補(bǔ)貼或減免等相應(yīng)優(yōu)惠、扶持項(xiàng)目。

（7）入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）總量不低于10家。

2.申報(bào)材料

（1）《德州市市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園認(rèn)定申報(bào)表》。

（2）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)規(guī)劃論證報(bào)告。主要包括人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)運(yùn)行情況、入駐機(jī)構(gòu)發(fā)展情況以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等情況。

（3）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園制定的優(yōu)惠扶持辦法，入駐機(jī)構(gòu)享受房租補(bǔ)貼、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地補(bǔ)貼、水電暖補(bǔ)貼等扶持證明材料；人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園協(xié)助落實(shí)稅費(fèi)減免、相關(guān)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策證明材料。

（4）產(chǎn)業(yè)園服務(wù)管理組織和人員情況。

（5）入駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園機(jī)構(gòu)名冊(cè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)(企業(yè))基本信息以及相關(guān)證照副本復(fù)印件、法定代表人身份證復(fù)印件。

3.組織實(shí)施

各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，形成推薦意見報(bào)市局。市局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審、實(shí)地考察，按程序確定“市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”，經(jīng)公示無(wú)異議的，給予50萬(wàn)元的一次性創(chuàng)建補(bǔ)貼。

（九）省、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

（1）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)范運(yùn)營(yíng)，為入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)管理服務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)健快速增長(zhǎng)，對(duì)區(qū)域行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。

（2）在園區(qū)平臺(tái)建設(shè)、政策扶持、管理運(yùn)營(yíng)、服務(wù)保障、培育孵化、合作交流等軟硬件方面，不斷提升服務(wù)效能，效果良好。

（3）入駐機(jī)構(gòu)守法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信服務(wù)，規(guī)范發(fā)展，保持良好發(fā)展勢(shì)頭。

2.申報(bào)材料

縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園評(píng)估報(bào)告的出具，主要內(nèi)容包括：產(chǎn)業(yè)園自獲批建成以來(lái)的運(yùn)營(yíng)管理基本情況、產(chǎn)值和稅收情況、優(yōu)惠政策兌現(xiàn)情況、入駐機(jī)構(gòu)發(fā)展情況、組織開展各類業(yè)內(nèi)交流活動(dòng)情況、取得的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益、參與公益性社會(huì)服務(wù)情況以及下步發(fā)展思路等。展現(xiàn)園區(qū)現(xiàn)實(shí)面貌圖片（10幅以內(nèi)，jpg格式），下配簡(jiǎn)要文字說(shuō)明。

3.組織實(shí)施

各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)符合申報(bào)條件的，將申報(bào)材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。市局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審、實(shí)地考察，按程序確定評(píng)估合格的園區(qū)，經(jīng)公示無(wú)異議的，給予10萬(wàn)元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。

（十）知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

（1）引進(jìn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、信譽(yù)良好、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（含國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)）。

（2）在我市正常開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)1年以上，運(yùn)營(yíng)成效良好，對(duì)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)突出。

（3）服務(wù)產(chǎn)品具有高技術(shù)含量、高信息集成、高附加值的特點(diǎn)，在行業(yè)中具有良好信譽(yù)和較強(qiáng)品牌影響力，某項(xiàng)業(yè)務(wù)在全國(guó)或全省處于領(lǐng)先地位，能夠帶動(dòng)我市人力資源服務(wù)整體水平的提高。

2.申報(bào)材料

（1）《知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)補(bǔ)貼申報(bào)表》。

（2）知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的相關(guān)佐證材料。

（3）在我市開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)成效、產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)總結(jié)及佐證材料。

（4）在我市未來(lái)5年開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)劃、任務(wù)目標(biāo)及業(yè)績(jī)預(yù)期。

（5）機(jī)構(gòu)所獲榮譽(yù)、服務(wù)信譽(yù)及行業(yè)領(lǐng)先服務(wù)項(xiàng)目的證明材料等。

3.組織實(shí)施

各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，形成推薦意見報(bào)市局。市局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審、實(shí)地考察，按程序確定享受獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)構(gòu)，經(jīng)公示無(wú)異議的，由市局行文確定獎(jiǎng)補(bǔ)名單。根據(jù)機(jī)構(gòu)行業(yè)影響和對(duì)我市產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)程度，劃分三個(gè)等次，分別給予總額度200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。獎(jiǎng)補(bǔ)資金依據(jù)年度評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，最長(zhǎng)不超過5年。

（十一）行業(yè)基礎(chǔ)研究及標(biāo)準(zhǔn)化制定獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

1.申報(bào)條件（至少符合1條）

（1）針對(duì)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行基礎(chǔ)理論研究，在省部級(jí)（及以上）?？l(fā)表論文、理論研究文章，能夠?qū)ξ沂行袠I(yè)發(fā)展進(jìn)行精準(zhǔn)把脈，提出的意見建議與行業(yè)發(fā)展貼合緊密、精準(zhǔn)度高。

（2）對(duì)國(guó)家、省行業(yè)發(fā)展政策進(jìn)行深入研究，結(jié)合我市行業(yè)發(fā)展實(shí)際，對(duì)扶持行業(yè)發(fā)展政策的制定提出合理化建議，在政府部門出臺(tái)政策時(shí)被采用。

（3）積極開展行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化制定和推廣，對(duì)我市行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)突出。

（4）研究成果在行業(yè)中具有較強(qiáng)影響力，能夠帶動(dòng)我市人力資源服務(wù)整體水平的提高。

2.申報(bào)材料

（1）《行業(yè)基礎(chǔ)研究及標(biāo)準(zhǔn)化制定獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)表》。

（2）行業(yè)基礎(chǔ)研究及標(biāo)準(zhǔn)化制定的相關(guān)佐證材料。

3.組織實(shí)施

各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，形成推薦意見報(bào)市局。市局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審，按程序認(rèn)定后，經(jīng)公示無(wú)異議的，擇優(yōu)給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

四、相關(guān)要求　　

（一）各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門要增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格材料審核、實(shí)地勘察、相關(guān)部門意見征求等工作程序，形成綜合推薦意見，確保推薦質(zhì)量。

（二）按照申報(bào)時(shí)間要求，及時(shí)將申報(bào)材料報(bào)市局，逾期未報(bào)視為自動(dòng)放棄。申報(bào)材料包括：縣（市、區(qū)）統(tǒng)一出具的綜合推薦意見1份，機(jī)構(gòu)項(xiàng)目申報(bào)材料一式2份、光盤電子版（申報(bào)文字材料報(bào)送word版本，其他輔證材料、蓋章材料報(bào)送PDF版本）。項(xiàng)目申報(bào)所需表格到德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站下載。

（三）申報(bào)單位要嚴(yán)格按照項(xiàng)目申報(bào)材料要求，認(rèn)真如實(shí)填報(bào)，不得缺項(xiàng)漏項(xiàng)，確保申報(bào)材料質(zhì)量。對(duì)材料質(zhì)量較差項(xiàng)目，在評(píng)審過程中將酌情予以扣分。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消申報(bào)資格，對(duì)已獲取的獎(jiǎng)補(bǔ)資金按有關(guān)規(guī)定予以追回。

（四）嚴(yán)格規(guī)范資金用途。資金使用參照《山東省省級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持資金項(xiàng)目管理細(xì)則（試行）的通知》（魯人社字〔2022）88號(hào)）“扶持資金嚴(yán)禁用于基本建設(shè)、車輛和房產(chǎn)購(gòu)置、償還債務(wù)及其他與人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展無(wú)關(guān)的支出”。

聯(lián)系人：劉玉蘋? 劉傳龍??? 聯(lián)系電話：0534-2687267

郵箱：dzrsjrlzyldglk@dz.shandong.cn

地址：德州市東風(fēng)東路1566號(hào)新城綜合樓9060房間

附件：1.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才“伯樂獎(jiǎng)”申報(bào)表

　　　2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)表

　　　3.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)表

　　　4.全市人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦表

　　　5.市級(jí)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)推薦表

　　　6.市級(jí)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才推薦表

　　　7.人力資源服務(wù)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào)表

　　　8.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成長(zhǎng)創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)表

　　　9.市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建補(bǔ)貼申報(bào)表

　　　10.省、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼申請(qǐng)表

　　　11.知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)補(bǔ)貼申報(bào)表

　　　12.行業(yè)基礎(chǔ)研究及標(biāo)準(zhǔn)化制定獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　德州市人力資源和社會(huì)保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023年6月6日

（此件主動(dòng)公開）

（聯(lián)系單位：人力資源流動(dòng)管理科）

文件下載：關(guān)于組織開展2023年市級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)工作的通知（德人社字〔2023〕101號(hào)）.doc

　　　　　關(guān)于組織開展2023年市級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)工作的通知（德人社字〔2023〕101號(hào)）.pdf